提到職業裝，我(wǒ)們會想到什麽?是經典但卻單調的深色西裝、是嚴肅統一(yī)的職業形象、還是不苟言笑的“魔頭”上司？的确，主要在職業場合穿着的職業裝，總體(tǐ)趨于嚴謹、端莊、統一(yī)，但是在這個個性張揚的時代，像Chanel這樣的大(dà)牌，在黑色小(xiǎo)西裝這一(yī)項貌似單調的服裝上，都能夠進行千變萬化的設計，讓無數人追捧，企業亦要依靠職業裝這個外(wài)在最直接的表現形式來彰顯企業活力。因此當下(xià)很多企業和員(yuán)工(gōng)都開(kāi)始追求職業裝細膩而又(yòu)富于設計感的一(yī)面。
關于如何在符合職業裝基本功能的基礎上挑選适合的款式風格、彰顯企業和個人魅力，天馬結合多年經驗，建議應從企業風格定位、員(yuán)工(gōng)年齡層、實際工(gōng)作崗位等角度考量。
職業裝的款式風格應符合企業的風格定位。員(yuán)工(gōng)的着裝是企業視覺系統的一(yī)部分(fēn)，而且是最爲活潑、最爲外(wài)延的一(yī)部分(fēn)，是客戶第一(yī)眼看到的部分(fēn)也是有可能留下(xià)深刻印象的一(yī)部分(fēn)。因此，正如法官要穿着威嚴的法袍、醫生(shēng)要穿着聖潔的白(bái)大(dà)衣一(yī)樣，企業定制職業裝的首要考量便是要符合企業的風格定位。比如，銀行、金融等機構的工(gōng)作與貨币、數字息息相關，需要嚴謹、穩重的形象，看上去(qù)專業且值得信任，所以不适合款式過于複雜(zá)、顔色過于跳躍的服裝，而推薦選擇簡潔、色彩沉着穩重的款式，爲客戶營造一(yī)種安心、值得托付的氛圍。天馬一(yī)般會推薦經典商(shāng)務系列。而在傳媒、廣告、時尚等行業，信息流動快，着重創意和個性，則時尚個性系列的職業裝才是上佳之選。
職業裝的款式風格應符合員(yuán)工(gōng)年齡層。某些年輕的員(yuán)工(gōng)常常抱怨，說不喜歡穿職業裝，恨不得一(yī)下(xià)班立即脫掉，因爲穿上去(qù)“老氣橫秋”，這就是由于企業沒有解決好使服裝适應員(yuán)工(gōng)年齡層的問題了。對于大(dà)型企業來說，人員(yuán)衆多，覆蓋各個年齡層，服裝審美往往衆口難調，這樣的情況下(xià)，天馬推薦走經典路線。經典并不等于就是老氣，而是經過時間的沉澱，永不落伍的一(yī)種大(dà)氣，讓每位員(yuán)工(gōng)上身後都會提升氣質，而不顯年齡。比如IBM的經典深藍(lán)西裝，年齡大(dà)的員(yuán)工(gōng)穿着不覺的太花哨，年齡小(xiǎo)的員(yuán)工(gōng)穿着更增一(yī)分(fēn)穩重感，因此經典不衰，被幾代員(yuán)工(gōng)所歡迎。而對于年輕白(bái)領居多的企業來說，修身、窄領、一(yī)粒扣、短裙等等這些不乏設計感的時尚、個性商(shāng)務系列是更爲活力的選擇。
職業裝的款式風格應符合員(yuán)工(gōng)的實際工(gōng)作崗位。同一(yī)家企業，同樣是職場，也有不同的工(gōng)作崗位、不同的工(gōng)作場合之分(fēn)。曾有一(yī)位時尚白(bái)領抱怨大(dà)受職業裝束縛之苦，她的職業裝樣式非常時尚，修身窄裙顯得非常幹練，但由于她從事的是銷售工(gōng)作，常有外(wài)出、會客等活動，時尚的窄裙反而讓她活動不便。因此企業在追求美觀的同時，也要充分(fēn)考慮到實際崗位的需求，尤其是特殊崗位的需求。比如企業的管理層，需要出席各類重要商(shāng)務場合，着裝就需要以經典的設計、精湛的工(gōng)藝來體(tǐ)現品質與尊貴，烘托個人商(shāng)務氣質；而前台、門店(diàn)等窗口性崗位，就有必要帶有一(yī)定的設計感，且融入企業的視覺元素，讓人容易産生(shēng)印象一(yī)眼就能辨别；如前文說到的常需要外(wài)出、活動的職位，則要充分(fēn)考慮職業西裝款式的舒适性。
天馬服裝緻力于打造全球最美職業裝，在多年與客戶的接觸中(zhōng)天馬發現，職業裝款式的發揮空間并沒有時裝那麽大(dà)，但細微處見真章，隻要在職業裝款式上多下(xià)功夫，不僅能讓員(yuán)工(gōng)形象美起來，更加可以讓企業形象亮起來。
